Hjem CSR

Hvorfor er CSR vigtigt for Jobeffekt?

Hvorfor er CSR vigtigt for Jobeffekt?

Vi ønsker at være en social ansvarlig virksomhed. Vi er overbeviste om, at vi alle har en opgave i at agere ordentligt og transparent i vores samfund.

 Europa Kommissionen har formuleret sin definition af CSR som: ”Virksomhedernes ansvar for deres indflydelse på samfundet”. Vores CSR-politik er således udarbejdet for at understøtte kommissionens anbefalinger.

Vores CSR-politik/holdninger 

  • → Vi tror på, at en offensiv CSR-holdning skaber en bedre arbejdsplads og bidrager til et bedre samfund for alle.
  • Vi har for vores virksomhed udvalgt følgende relevante FN Verdensmål - og arbejder efter at opfylde disse:

Verdensmål 5: Ligestilling mellem kønnene

Verdensmål 8: Anstændige jobs og økonomisk vækst

Verdensmål 10: Mindre ulighed

  •  Vi diskuterer og vurderer alle aktiviteter ud fra vores CSR-politik.
  •  Vi udvikler vores jobportal, så vi bidrager til at gøre jobsøgning enklere og mere retfærdig.
  •  Vi vælger samarbejdspartnere ud fra et CRS-perspektiv.
  •  Vi arbejder løbende på at understøtte diversitet og det generelle medarbejdermiljø.
  •  Vi kommunikerer vores aktiviteter i vores årsregnskab, på vores website, sociale medier og blandt medarbejdere.
  •  Vi har en CSR-ansvarlig leder.

Vi ved godt, at man som forholdsvis ny virksomhed ikke kan redde hele verden. Men selv små skridt hjælper i det store billede. Vi er stolte over, at vi allerede har indgået samarbejde med 2 gode sociale virksomheder – som begge yder en stor samfundsmæssig indsats:

All-Ears

Leadgenererings firma som har blinde og svagtseende medarbejdere ansat som phonere. Virksomheden er 50% ejet af Dansk Blindesamfund. De er et meget fint eksempel på en dygtig og ansvarsfuld virksomhed.

Projekt Udenfor: 

Social virksomhed som hjælper hjemløse og skaber tryggere rammer for deres liv.